BESIX Group wil bijdragen tot een veiligere en groenere planeet en wil werken aan een betere plek om te leven. Het doel is om verder te gaan dan de wettelijke vereisten binnen de domeinen maatschappij (Mensen), milieu (Planeet) en economie (Groei), en dit op vrijwillige basis. Als wereldwijde speler houdt de Groep rekening met de specifieke kenmerken en de milieuvereisten van elk land terwijl ze haar MVO-benadering ontwikkelt.
Onze MVO-prioriteiten zijn gericht op vier pijlers:
BESIX verbindt zich ertoe het welzijn en de veiligheid van haar werknemers te garanderen. Tegelijk willen we ook voldoende opportuniteiten voor loopbaanontwikkeling en voor sociale betrokkenheid bieden.
We streven naar een minimalisatie van onze impact door onze CO2-uitstoot en ons afval te beperken en we proberen ook certificaten te behalen (LEED, BREEAM, …) voor onze projecten.
BESIX Group heeft zich ertoe verbonden duurzaam aan te kopen en de gedragscodes na te leven.
Bij het realiseren van deze prioriteiten moet BESIX Group rekening houden met 5 belangrijke uitdagingen binnen haar sector: de klimaatverandering, de vergrijzing van de maatschappij, de toenemende nood aan duurzame gebouwen, de nood aan hernieuwbare energie en de nieuwe behoeften inzake talentmanagement.
De combinatie van deze MVO-pijlers en de uitdagingen binnen de industrie resulteert in de volgende verbintenissen voor de Groep:
BESIX Groep heeft haar eerste MVO-verslag voor de periode 2010-2011 gepubliceerd in 2012.Een tweede verslag volgde voor de periode 2012-2014. In 2017 zullen we ons derde MVO-verslag uitbrengen over onze realisaties in 2015 en 2016.
Het verslag is een goede gelegenheid om te laten weten wat we bereikt hebben met betrekking tot het Global Reporting Initiative(GRI), dat door veel bedrijven, ook binnen onze sector, als richtlijn gebruikt wordt.
Via het GRI weten onze klanten en stakeholders wat onze doelstellingen zijn en welke acties we ondernemen om ze te verwezenlijken. Zo hebben we ons in 2016 aangesloten bij ‘The Shift Network’ en engageren we ons, zoals vele andere referentiegroepen, voor de Verenigde Naties en zijn Global Compact-programma.
Met onze Gedragscodes, die door steeds meer collega’s, onderaannemers en leveranciers onderschreven worden, wensen we een bewustzijn en verandering op gang te brengen die verder reikt dan onze eigen organisatie. Daarom werken we samen met andere Belgische bedrijven, organisaties en politici aan de Sustainable Development Goals (SDG’s), een initiatief van de Belgische vicepremier en minister van Ontwikkelingssamenwerking.
In onze sector maken we deel uit van de organisatie EIC (European International Contractors), die bedrijven helpt om hun MVO-verantwoordelijkheid beter in te vullen.
BESIX Foundation is een privé-stichting die werd opgericht in 2009 door de Belgische bouwgroep BESIX, ter gelegenheid van haar honderdjarige bestaan. De stichting komt liefdadigheidsinstellingen tegemoet onder de vorm van financiële steunverlening zodat zij hun doelstellingen kunnen realiseren.
Daarnaast moedigt de stichting de werknemers van de BESIX Group aan tot vrijwilligerswerk. Opleiding, bouw en milieu zijn de overkoepelende thema’s van de gesteunde projecten.
Over de jaren heen heeft BESIX Foundation ook zelf 2 activiteiten ontwikkeld: Right 2 Learn en Kiddy Build.
Voor de complexe, grootschalige projecten waaraan onze Groep werkt, moeten we uiteraard derde partijen, consortiumpartners en onderaannemers inschakelen.
Onze Gedragscode inzake duurzame en verantwoordelijke aankoop is onze leidraad voor het samenwerken met externe partners en hen op te volgen. Zo luisteren we naar ngo’s als ze ons informatie en feedback geven over praktijken die ingaan tegen onze principes.
In 2016 hebben we open en constructief met een van hen gecommuniceerd toen zij de werkomstandigheden onderzochten op een bouwplaats in Qatar, waar we samen met onderaannemers als consortiumpartner aan de slag waren.
We hebben van die contacten gebruik gemaakt om het toezicht op onze onderaannemers te verbeteren en onze werkomstandigheden zo professioneel en ethisch mogelijk te maken in elk land waar we actief zijn.
Gedurende één dag nodigen we kansarme kinderen uit het vijfde en zesde jaar van een lagere school in België bij ons uit. We bezoeken samen met hen onze werven en opslagplaatsen en laten hen zo kennismaken met de verschillende jobs in de bouwsector. Enthousiaste BESIX Group medewerkers begeleiden hen en laten hen delen in hun passie voor hun job. Ook al beogen de kinderen niet meteen een job in de bouwsector, wenst KiddyBuild hen te motiveren om op zoek te gaan naar wat hen aanspreekt en hen zo aan te moedigen daarin een toekomst uit te bouwen.
Het project werd enthousiast onthaald door de Bouwfederatie en de Fondation pour l’Enseignement.
In de Verenigde Arabische Emiraten ontvangt onze afdeling in Ajman jaarlijks bijna 300 studenten om hen uitleg te geven over de watercyclus en de behandeling van afvalwater en hen bewust te maken van het thema milieubescherming.
Meer weten? Bezoek dan www.besixfoundation.com of ons Facebook pagina voor meer informatie
Bij vragen omtrent onze MVO-acties kan u contact opnemen met
Frédéric de Schrevel, Group MVO Officer, of Muriel Sacré: csr@besix.com
