De belangrijkste redenen om voor ons te kiezen

Het voltooien van iconische en innovatieve projecten, iets waar we bij BESIX in uitblinken, is niet mogelijk zonder onze bekwame werknemers. Onze ingenieurs, projectleiders, HSE-managers, calculatoren, uitvoerders, bid managers, financiële, juridische en personeelsmedewerkers, enz. - ongeacht hun vakgebied - werken graag bij BESIX vanwege de uitdagende en multidisciplinaire projecten die we als bedrijf aannemen. Ga jij hier onderdeel van uitmaken?

Benieuwd naar een paar collega’s en hun verhaal klik hier: Onze mensen zijn de kracht achter BESIX - BESIX 

Medewerkers hebben 24/7 toegang tot e-learningmodules als ook blended learning en klassikale opleidingen, zodat zij zich op hun eigen manier kunnen ontwikkelen en vooruitgang kunnen boeken.

We beheren ons eigen interne platform voor het delen van onze kennis: BESIX eAcademy. Dit e-learningplatform is beschikbaar voor al onze collega's over de hele wereld.

Wij organiseren zeer regelmatig in-company trainingen die een groot aantal vaardigheden bestrijkt.  Met een breed scala aan opleidingen willen wij iedereen de mogelijkheid bieden om gemiddeld 5 opleidingsdagen per jaar te volgen.

Naast ons algemene opleidingsaanbod hebben wij een uitgebreid traject ontwikkeld dat specifiek gericht is op onze ingenieurs en medewerkers met technische functies. Dit BESIX Development programma, kortweg BDA, is opgesplitst in 3 niveaus die aansluiten bij de loopbaanontwikkeling van ons personeel. Elk traject bestaat uit ongeveer 20 verschillende cursussen verspreid over verschillende opleidingsweken.  De deelnemers volgen volledige opleidingsweken: een mooie gelegenheid om jouw kennis te verbreden, maar ook om jouw collega's beter te leren kennen.

Last but not least richt onze jaarlijkse BESIX Potential Academy (BPA) zich op onze interne jonge en mid-career talenten. De deelnemers worden door ons topmanagement geselecteerd op basis van hun prestaties en ambities. Tijdens een in-house opleidingstraject volgen ze businesscursussen op maat van de activiteit van de Groep.

Het BPA-programma is intens, praktijkgericht, interactief en van grote waarde voor iedereen die de kans krijgt het te volgen.

Tijdens jouw hele loopbaan bij BESIX krijg jij de nodige ondersteuning om jouw vaardigheden te ontwikkelen en succesvol te zijn in onze uitdagende projecten.

Binnen BESIX bepaal jij jouw eigen ontwikkelpad en kun je  solliciteren op onze openstaande functies in het binnen- en buitenland. Zo kan jij jouw carrière lateraal en/of verticaal ontwikkelen.

Onze cultuur is opgebouwd rond ons doel, onze missie, ons gedrag, onze waarden en competenties. Onze cultuur leeft dankzij ons dagelijkse interactie en omgang met anderen en dient als kompas voor ons handelen en beschrijft hoe wij ons op onze projecten gedragen.

Binnen BESIX hebben wij een sterke People Strategie #WECARE. Die is gecreëerd vanuit het engagement om ervoor te zorgen dat alle medewerkers van BESIX een zorgzame aanpak krijgen en toegang hebben tot veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk. Onze mensen zijn onze prioriteit, "People First".

Deze strategie vertaalt zich in verschillende (welzijns) initiatieven binnen de groep, waaronder mogelijkheden tot hybride werken, flexibele werkuren, sportevenementen en ludieke activiteiten .....

Wij vinden dat onze groep net zo divers moet zijn als de landen waarin wij werken.  Deze diversiteit stelt ons in staat om de behoeften van onze klanten overal waar we actief zijn te begrijpen en daarop aan te sluiten, en om te blijven innoveren in alles wat we doen. 

Inclusie is ook essentieel en gekoppeld aan de waarde van respect. Het zorgt voor eerlijkheid, gelijke kansen en openheid tegenover onze collega's, ongeacht hun achtergrond, overtuiging of levensstijl. De teams van BESIX Group zijn onmiskenbaar divers, zoals ons boek  Together illustreert.

Lees meer 

De BESIX Foundation steunt liefdadigheidsprojecten op het vlak van onderwijs, bouw en milieu. Haar doel is gemeenschappen te helpen in de landen waar BESIX actief is. Deze stichting heeft een reeks vrijwilligersprojecten waaraan medewerkers hun steentje kunnen bijdragen.

Het is belangrijk voor een groep als BESIX om kansarme mensen die ver staan van de arbeidsmarkt op te nemen en kansen te geven. Zo willen wij hun persoonlijke ontwikkeling bevorderen en hun professionele vaardigheden vergroten. Meer informatie over onze stichting: BESIX Foundation – Together let’s build a better world

Wij  voeren om de drie jaar een medewerkers tevredenheidsonderzoek uit. De resultaten van het laatste onderzoek (2021) lieten zeer positieve scores zien voor de tevredenheid van onze werknemers.

Het arbeidsvoorwaardenpakket van BESIX weerspiegelt onze betrokkenheid om de inspanningen en de bijdrage van onze werknemers aan de bedrijfsprestaties te erkennen.

We bieden een totaalpakket die past bij de functie, prestaties en expertise van jou. Afhankelijk van jouw functie bieden wij voordelen zoals : een lease auto, mobiele telefoonvergoeding, laptop, 30 vakantiedagen op fulltime basis (conform CAO regeling, exclusief 10 extra vakantiedagen en 3 kortverzuim dagen welke maandelijks naar rato worden uitgekeerd), deelname aan de BESIX bonus regeling. Maar bovenal bieden we jou een uitdagende baan, carrièremogelijkheden, ontwikkelmogelijkheden en een gezond evenwicht tussen werk en privé.

Als internationaal bedrijf in de sectoren Bouw, Civiel/Infra, Industrie/Energy/Water (IEW) en Asset Management kunnen onze activiteiten sociale en milieueffecten hebben in de hele waardeketen. Wij hebben een verantwoordelijkheid tegenover onze klanten, werknemers en de gemeenschappen waarin wij actief zijn.

Binnen BESIX Nederland zijn we volop bezig om te verduurzamen en hebben al veel stappen gezet. Onze drijfveer, visie, activiteiten en verantwoordelijkheden zijn in bovenstaande visual weergegeven. Je kunt zien wat we tot dusver al bereikt hebben en waar we naar toegaan om volledig duurzame projecten te realiseren! Dit is waar we als BESIX Nederland voor staan en gaan! Klik hier voor meer informatie: Duurzaam BESIX Nederland - BESIX